Frequently Asked Question

Formvorschriften gibt es hier natürlich nicht.

Wichtig ist nur, falls Kollegen*innen von der Stunden- oder Aufsichtsplanänderung betroffen sind, die Änderung auch abgesprochen wurde. Bitte das Einverständnis in der Nachricht kurz erwähnen, damit wir nicht noch einmal rückfragen müssen.